5 Pekerjaan yang Paling Dicari Startup

SuaraKalbar.id - Startup di Indonesia semakin berkembang pesat, sehingga membutuhkan talenta dengan keterampilan digital dan adaptif untuk mendukung pertumbuhan cepat mereka.

Startup merupakan perusahaan rintisan yang fokus pada inovasi teknologi untuk menyelesaikan masalah masyarakat dengan model bisnis skalabel.

Berbeda dari bisnis tradisional, startup menargetkan pertumbuhan cepat meski dengan risiko tinggi, sering bergantung pada pendanaan investor.

Di Indonesia, sektor ini berkembang pesat dengan ribuan perusahaan seperti Gojek dan Tokopedia. Berikut lima pekerjaan yang paling banyak dicari berdasarkan tren terkini.

1. Data Analyst

Pekerjaan ini menduduki posisi teratas karena startup bergantung pada analisis data untuk pengambilan keputusan strategis. Tugas utama meliputi pengolahan data, visualisasi, dan ekstraksi insight menggunakan tools seperti Excel atau Python. Keterampilan matematika, logika, dan problem-solving menjadi syarat utama.

2. UI/UX Designer

Desainer UI/UX sangat dibutuhkan untuk menciptakan pengalaman pengguna yang intuitif pada aplikasi dan website startup. Mereka bertanggung jawab atas riset pengguna, desain antarmuka, dan pengujian usability. Kreativitas digital dan pemahaman perilaku user menjadi kunci sukses di posisi ini.

3. Digital Marketing Specialist

Startup memerlukan ahli pemasaran digital untuk meningkatkan visibilitas melalui SEO, social media, dan automation tools seperti HubSpot. Pekerjaan ini fokus pada strategi konten, analisis performa kampanye, dan konversi leads menjadi pelanggan. Pengalaman di platform digital sangat dihargai.

4. Product Manager

Seorang Product Manager mengelola siklus hidup produk, dari riset hingga peluncuran, dengan koordinasi tim engineering dan marketing. Mereka menganalisis data pasar dan menyusun roadmap produk. Keterampilan strategis, komunikasi, dan analisis data membuat posisi ini krusial bagi startup.

5. Business Development/Sales

Peran ini bertugas mencari peluang bisnis baru, negosiasi partnership, dan dorong penjualan untuk skalabilitas startup. Dibutuhkan kemampuan marketing, komunikasi interpersonal, dan manajemen proyek. Startup sering prioritaskan kandidat yang bisa langsung berkontribusi pada revenue growth.